RU EN
RU EN

Книги на тему « экономика труда »

Анализ механизма управления трудовой карьеры работников: выпускная квалификационная работа Русанова А. Ю.

Анализ механизма управления трудовой карьеры работников: выпускная квалификационная работа

Проблема, связанная с трудовой карьерой работника, актуальна при любых экономических, социальных и политических условиях, формах собственности и уровнях развития предприятий. От успеха в карьере во многом зависят результаты трудовой деятельности работника, производственные показатели организации, развитие отрасли, благополучие и стабильность региона, страны. Понятие карьеры является необходимым инструментом комплексной оценки разнообразных факторов производства (экономических, технических, социальных), их роли и степени воздействия на трудовую деятельность работника.
Управление деловой карьерой как предмет исследования представляет особый интерес, потому что планирование и контроль деловой карьеры являются одной из важнейших задач управления персоналом.

Анализ эффективности использования персонала в организации: учебное пособие-практикум Шапиро С. А., Самраилова Е. К., Вешкурова А. Б.

Анализ эффективности использования персонала в организации: учебное пособие-практикум

Учебное пособие — практикум по решению типовых предназначено для студентов и магистрантов, обучающихся по направлениям «Экономика — экономика труда», «Управление персоналом», «Менеджмент — управление человеческими ресурсами».
Практикум является дополнением к рекомендуемым учебникам и предназначен для приобретения профессиональных навыков и умений в решении экономических задач в системах управления персоналом.

Безопасность труда при работе на персональной электронно-вычислительной машине (ПЭВМ): учебное пособие Дыхан Л. Б.

Безопасность труда при работе на персональной электронно-вычислительной машине (ПЭВМ): учебное пособие

Изучение проблем безопасности труда при работе на ПЭВМ является важной частью профессиональной подготовки будущих бакалавров и специалистов в области компьютерных технологий и информационной безопасности. Учебное пособие подготовлено в соответствии с ФГОС высшего образования третьего поколения для студентов бакалавриата всех направлений подготовки Института компьютерных технологий и информационной безопасности Южного федерального университета и отражает последние научные достижения в области безопасности труда при работе на персональных компьютерах. Учебное пособие окажется также полезным для всех студентов, изучающих учебную дисциплину «Безопасность жизнедеятельности», ввиду широкого распространения ПЭВМ на производстве и в быту.

Влияние внешней трудовой миграции на структуру социально-трудовых отношений в Российской Федерации: монография Иванов Г. С.

Влияние внешней трудовой миграции на структуру социально-трудовых отношений в Российской Федерации: монография

Настоящая монография рассматривает социально-трудовые отношения в условиях внешней трудовой миграции. В работе проанализирована внешняя трудовая миграция, предложены механизмы по совершенствованию миграционного законодательства, предложены методы управления процессом миграционной мобильности иностранных трудовых ресурсов, включающую программу организованного регулирования внешней трудовой миграции для совершенствования социально-трудовых отношений.
Монография предназначена для ученых и специалистов, занимающихся проблемами социально-трудовых отношений, мобильностью населения и вопросами трудовой миграции, а также может быть полезна преподавателям и аспирантам, специализирующимся на проблемах экономики труда.

Воинский учет в организациях: практическое пособие Михайлов Ю. М.

Воинский учет в организациях: практическое пособие

В пособии рассматриваются ключевые вопросы организации воинского учета на государственном и негосударственном предприятии (в организации, учреждении), у индивидуального предпринимателя.
При подготовке рукописи учтены положения Методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организации и Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан (2008 г.).
В рамках самостоятельных разделов освещаются вопросы всестороннего обеспечения и документирования воинского учета. Вопросы проверки организации воинского учета излагаются в контексте вступающего в силу с 1 июля 2009 г. Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного (муниципального) контроля (надзора)».
Отдельное место в пособии уделено рассмотрению полномочий должностных лиц в области воинского учета. Примерные тексты соответствующих должностных инструкций, а также положения о военноучетной группе отдела кадров представлены в одном из приложений.
Книга адресована руководителям предприятий (организаций, учреждений), руководителям и специалистам отделов кадров, работникам, исполняющим (в том числе временно и по совместительству) полномочия по ведению воинского учета, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», а также призывникам и военнообязанным.

Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие Рогожин М. Ю.

Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие

В пособии представлены примеры заполнения основных документов кадровой службы предприятия: приказов о приеме, переводе, увольнении работников, справок по персоналу, командировочных удостоверений; приведены образцы оформления записей в трудовых книжках и личных делах работников, примерные образцы трудовых договоров по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также примеры должностных инструкций работников.
Пособие подготовлено с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральными законами № 90-ФЗ, 232-ФЗ, 271-ФЗ, 54-ФЗ, требований ГОСТ Р6.30—2003 и Правил ведения и хранения трудовых книжек и дает ответы на основные вопросы организации работы с документами по персоналу в условиях современного предприятия.
Для руководителей предприятий, их заместителей по управлению, сотрудников служб персонала, отделов кадров, рекрутинговых агентств и компаний, специализирующихся на оказании консалтинговых услуг в области HRM, студентов, слушателей специализированных курсов.

Делопроизводство и документационное обеспечение государственной и муниципальной службы: практикум

Делопроизводство и документационное обеспечение государственной и муниципальной службы: практикум

Пособие составлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования, учебным планом и программой дисциплины.
Содержит курс практических занятий, в которых изложены правила документирования управленческой деятельности и принципы создания системы управления документооборотом государственных и муниципальных учреждений, содержатся сведения о методической базе в области документационного обеспечения управления персоналом; методические рекомендации по выполнению контрольных работ; вопросы и задания, приложения, литературу.
Предназначено для студентов направления подготовки 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление, профилей «Государственная и муниципальная служба», «Региональное управление».

Дискриминация на рынке труда города Москвы : научный семинар в магистратуре экономического факультета МГУ: сборник статей

Дискриминация на рынке труда города Москвы : научный семинар в магистратуре экономического факультета МГУ: сборник статей

Данная книга является сборником статей студентов магистратуры экономического факультета МГУ программы «Экономика социальной сферы, труда и народонаселения» по результатам полного цикла исследования, проведенного в рамках научного семинара в апреле-июне 2013 года. Сборник статей с результатами исследования предваряет методологическая статья руководителя семинара. Приложение содержит методологические инструкции для проведения качественного исследования.
Работа является пособием по проведению полного цикла качественного исследования методом полу структурированных интервью. Результаты исследования имеют научный интерес для экономистов, демографов, социологов.

Документационное обеспечение управления: учебно-практическое пособие Рогожин М. Ю.

Документационное обеспечение управления: учебно-практическое пособие

Универсальное учебно-практическое пособие дает ответы на все ключевые вопросы эффективной организации документационного обеспечения управления (ДОУ) деятельностью предприятия (организации, учреждения). Материал пособия изложен комплексно, на основе законодательства и нормативно-правовых актов по вопросам ДОУ.
Главное место в пособии занимает рассмотрение вопросов управления документацией (документационного менеджмента) и документирования деятельности, в том числе службы ДОУ, службы персонала и бухгалтерии предприятия.
Для руководителей предприятий, их заместителей по управлению, работников служб ДОУ, служб персонала и бухгалтерий, а также обучающихся по специальности 350800 «Документоведение и документационное обеспечение управления».

Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации: монография Шапиро С. А.

Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации: монография

Настоящая монография предлагает инновационные подходы к процессу управления персоналом.
Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей используются человеческие ресурсы (персонал), которые при умелой организации управления ими и осуществляют цели и задачи, стоящие перед организацией.
В рамках данной монографии описаны различные процессы, связанные с управлением персоналом и приведены авторские методики, связанные с процедурами найма персонала, оценки деятельности персонала, разработкой способов стимулирования и оплаты труда. Настоящее научное издание предназначено для специалистов, преподавателей, студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления трудовыми ресурсами и вопросы экономики и социологии труда, а также для всех, кто интересуется организацией эффективной работы с персоналом в современных организациях.
Книга издается в авторской редакции.

Инструкция по предупреждению и ликвидации аварий на тепловых электростанциях (СО 153-34.20.562-2003)

Инструкция по предупреждению и ликвидации аварий на тепловых электростанциях (СО 153-34.20.562-2003)

В настоящей Инструкции приведены наиболее характерные аварийные ситуации, имеющие место на тепловых электростанциях всех типов, а также порядок их предупреждения и ликвидации.
Инструкция утверждена приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 г. № 265.
В текст инструкции внесено Изменение № 1, утвержденное Филиалом ОАО «Инженерный центр ЕЭС» — «Фирма ОРГРЭС» 31.05.2004 г.

История трудовых отношений: учебное пособие Татаркова Н. В.

История трудовых отношений: учебное пособие

На восточных пространствах Европы длительный исторический период славяне жили в условиях первобытнообщинного строя. Процесс его разложения начался в средние века. В IX веке образовалось Киевское государство, в котором господствовали феодальные отношения. Широко использовался труд рабов, но рабовладельческие отношения не стали господствующими.

Кадровая политика и кадровое планирование в организации ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия и пути ее совершенствования: выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа) Кулакова Е. Н.

Кадровая политика и кадровое планирование в организации ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия и пути ее совершенствования: выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа)

В работе исследуется кадровая политика и планирование персонала в компании по изготовлению безалкогольных напитков - ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия».

Кадровое делопроизводство Мусатов Р. И.

Кадровое делопроизводство

В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо совершенствование работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.

Кадры в растущей организации Погодина Г. В.

Кадры в растущей организации

Эта книга посвящена вопросам построения эффективной кадровой службы в растущей организации и разработки локальных нормативных актов — положений, инструкций, стандартов, которые регулируют «правила игры» внутри компании.
В предлагаемом издании вы найдете: подробные рекомендации по разработке и внедрению регламентов работы кадровой службы и локальных нормативных актов, описание типичных ошибок и советы, как их избежать, образцы документов, которые специалисты кадровых служб могут взять за основу и доработать с учетом специфики своей организации.
Книга поможет: построить эффективную кадровую службу, упростить реализацию управленческих решений, оптимизировать внутрифирменные процессы и взаимоотношения и снизить кадровые риски.
Она написана не теоретиком, а практиком кадрового дела, — все советы, рекомендации, содержащиеся в этой книге, «выстраданы» в процессе работы и проверены автором на собственном опыте.
Книга предназначена для специалистов кадровых служб, руководителей организаций, а также начинающих директоров по персоналу.

Командировка: оформление, возмещение расходов, налогообложение Погодина Г. В.

Командировка: оформление, возмещение расходов, налогообложение

Предлагаемое пособие поможет вам решить все вопросы, связанные с оформлением служебных командировок, возмещением и налогообложением командировочных затрат.
В книге содержатся: комментарии к правовым аспектам направления работников в служебные командировки; подробные рекомендации по документационному оформлению командировок как в пределах России, так и за рубеж; советы по созданию локальных нормативных актов, регулирующих порядок направления работников организации в служебные командировки; описание нестандартных ситуаций, возникающих в связи с направлением работников в командировки, и советы по их решению; комментарии законодательства по вопросам налогообложения командировочных выплат работникам; образцы документов, примеры, нормативные акты.
Все советы и рекомендации в данном пособии даны не теоретиком, а профессионалом-практиком с многолетним опытом работы в области кадрового дела.
Книга предназначена для работников кадровых служб, бухгалтеров.

Корпоративная система охраны труда : функционирование, аттестация, сертификация, экспертиза: практическое пособие Михайлов Ю. М.

Корпоративная система охраны труда : функционирование, аттестация, сертификация, экспертиза: практическое пособие

Одно из первых учебно-практических пособий, комплексно освещающих вопросы формирования и функционирования корпоративной системы охраны труда на примере негосударственной компании. Содержание книги основывается на актуальной нормативно-правовой базе в области охраны труда. В должной мере учитывается позитивная практика корпоративного управления охраной труда. Большое внимание в пособии уделено рассмотрению нового порядка аттестации рабочих мест, вступившего в действие с начала 2008 года.
В рамках самостоятельных разделов освещаются вопросы проведения сертификации и экспертизы работ по охране труда, а также организация корпоративного тренинга по охране труда. Все ключевые положения книги дополнены примерами соответствующих документов по охране труда.
Отдельное место в пособии уделено рассмотрению полномочий должностных лиц негосударственной компании в области охраны труда. Примеры соответствующих должностных инструкций (перечни полномочий) представлены в приложении.
Книга адресована руководителям негосударственных компаний, их заместителям по производству и управлению, начальникам корпоративных служб (отделов, бюро) охраны труда, инженерам и специалистам по охране труда, индивидуальным предпринимателям, профсоюзным активистам, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», а также всем интересующимся проблематикой организации охраны труда.

Личные дела сотрудников компании : как правильно оформлять, вести и хранить: практическое пособие Михайлов Ю. М.

Личные дела сотрудников компании : как правильно оформлять, вести и хранить: практическое пособие

В пособии подробно рассматривается организация работы с личными делами персонала негосударственных компаний. Книга адаптирует требования действующих нормативно-правовых, нормативно-методических и распорядительных актов по вопросам обращения с личными делами к условиям функционирования акционерного предприятия (организации, учреждения) и индивидуального предпринимателя, содержит конкретные рекомендации по построению полноценной системы обращения с личными делами.
Помимо многочисленных примеров документов, подлежащих включению в личные дела, в пособии приводятся формы документации, сопровождающей обращение с личными делами с момента их заведения и до передачи в архив.
Книга адресована руководителям и специалистам кадровых служб предприятий, организаций и учреждений, лицам, обучающимся в учебных заведениях профессионального образования по специальностям «Документационное обеспечение управления» и «Управление персоналом», слушателям специализированных курсов по HR-менеджменту а также всем интересующимся проблематикой обращения с личными делами и персональными данными.

Маркетинг персонала: учебник Патласов О. Ю.

Маркетинг персонала: учебник

В учебнике предложен принципиально новый подход к маркетингу персонала. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынке труда. Описываются методики оценки имиджа фирмы как работодателя.
Демонстрируются формы организации маркетинга в кадровом агентстве. Кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Изучены проблемы международного маркетинга.
Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Может представлять интерес для ученых, исследующих рынок труда, специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний. Целесообразно применение книги в системе дополнительного профессионального образования для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу.

Математическое моделирование в экономике и социологии труда : методы, модели, задачи: учебное пособие Федосеев В. В.

Математическое моделирование в экономике и социологии труда : методы, модели, задачи: учебное пособие

Изложена система методов и моделей в области математического моделирования задач в экономике и социологии труда, включающая в себя оптимизационные модели, модели прогнозирования на основе временных рядов, балансовые модели, сетевые модели, эконометрические многофакторные модели, модели систем массового обслуживания, модели теории игр, модели распределения заработной платы и модели уровня жизни. Рассмотрение всех экономико-математических моделей сопровождается решением конкретных типовых задач экономики и социологии труда. Приведены вопросы для самоконтроля и упражнения для самостоятельного решения.
Для студентов, аспирантов, обучающихся по экономическим специальностям вузов, а также практических работников в области экономики и социологии труда.

1 3 4 5 6