RU EN
RU EN

Экономика предприятия. Внешнеэкономическая деятельность предприятий. Совместные предприятия

Макро- и микроэкономика. Менеджмент. Маркетинг. Бухгалтерский учет. Аудит. Валютный рынок. Страхование

Экономика предприятия питания. Практикум: учебно-практическое пособие Эриашвили Н.Д., Фридман А.М.

Экономика предприятия питания. Практикум: учебно-практическое пособие

В пособии рассматривается решение задач на основе комплексного примера. Проводится анализ всех объёмных и качественных показателей производственно-торговой деятельности предприятий массового питания и ресторанного бизнеса. Приводятся подробные комментарии и алгоритмы решения задач.

Информационные технологии в управлении: учебное  пособие Кияев В. И., Граничин О. Н.

Информационные технологии в управлении: учебное пособие

В учебном пособии рассматриваются базовые понятия «данные», «информация», «знание», «информационное поле», «информационная культура предприятия», «системный подход к информатизации», «информационные технологии и системы», их использование в экономике и бизнесе. Описаны структура данных и типы решений, принимаемых на основе этих данных. Рассмотрены основные типы информационных модулей, составляющих современную корпоративную информационную систему. Освещены общие вопросы проектирования, разработки, внедрения информационных систем, использования современных CASE-технологий. Показаны некоторые возможности использования быстро развивающихся Internet/Intranet-технологий для реализации бизнес-целей современной компании. Рассмотрены в общем виде вопросы защиты информации и безопасности информационных систем.
Пособие предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей соответствующих специальностей, для руководителей и менеджеров предприятий, заинтересованных в эффективной информатизации своего бизнеса, а также может быть полезно широкому кругу читателей.

Справочник: все о приеме на работу Бахарев А. Р., Ковалевская О. А.

Справочник: все о приеме на работу

В этой книге не говорится о том, как выбирать себе работу, как на ней выживать или как больше заработать. В этой книге говорится о том, как правильно оформить трудовые отношения и поступление на работу.
С этим изданием читатель пошагово пройдет вышеуказанные процедуры вместе с экспертами по трудовому праву, увидит правильно оформленные документы, будет предупрежден о вольных или невольных нарушениях, предостережен от ошибок, могущих привести к весьма нежелательным последствиям.
Читатель узнает о правах работника, о гарантиях при поступлении на работу, составит представление о правильном работодателе, о надлежащем положении дел в организации, которая чтит закон, уважает и ценит своих работников.
Для широкого круга работающих читателей, кадровиков, руководителей организаций.

Маркетинг Без Тормозов Жиндер Ж.

Маркетинг Без Тормозов

Жан-Люк Жиндер, маркетолог с мировым именем, предлагает совершенно неожиданную тактику поведения всем тем, кому необходим успех, при этом неважно, в какой именно сфере. Свою оригинальную методику автор назвал Маркетингом Без Тормозов, суть которой: кураж - эпатаж - авантаж. На страницах своей книги Ж.-Л. Жиндер приводит множество увлекательных историй о том, как многие ныне известные всему миру люди добивались поставленной цели, используя не укладывающиеся в рамки здравого смысла способы. Читатель узнает о том, какие именно приемы ему необходимо освоить для проведения собственной кампании Маркетинга Без Тормозов, о том, что можно и чего нельзя делать, прибегая к данной тактике.
Книга, написанная в живой и доступной манере, адресована прежде всего молодому поколению российских менеджеров, а также всем тем, кто готов расстаться с привычными шаблонами поведения, не боясь оказаться непонятыми.

Стоимостная оценка эффективности управления компанией Николаевская О. А.

Стоимостная оценка эффективности управления компанией

В рамках обобщения теоретических подходов к определению сущности финансово-инвестиционного механизма выделены особенности использования потенциала развития предприятия и определены его сущностные характеристики. Основная идея монографии заключается в обосновании стоимостной концепции управления, отражающей формирование фундаментальной стоимости компании в реальном секторе экономики с позиции процессно-ресурсного подхода; описании такой модели управления компанией, которая ориентирована на приращение потенциала роста стоимости и устойчивый динамический рост; апробации модели в форме практической реализации финансово-инвестиционного механизма перевода инвестиций в активы. В результате исследования выделены отличительные особенности использования потенциала стоимости компании и модель оценки ее эффективности.
Книга адресована преподавателям, студентам, магистрам и слушателям программ МВА и Executive-MBA в области стоимостного менеджмента, инновационного развития и стратегического управления компанией, а также полезна управляющим и собственникам предприятий, руководителям инвестиционно-финансовых компаний и потенциальным инвесторам по вопросам стоимостной оценки эффективности управления.

Планирование на горном предприятии: учебное пособие Ревазов М. А., Лихтерман С. С., Велесевич В. И.

Планирование на горном предприятии: учебное пособие

Учебное пособие содержит обобщенные базовые знания по планированию, составляющие основу курсов по экономике американских и европейских университетов, а также анализ опыта работы российских предприятий в условиях перехода к рынку. Приведены общие сведения для различных отраслей реального сектора экономики и особенности планирования на предприятиях горной промышленности. Общие экономические теории микроэкономики, управления фирмой, маркетинга, финансовой инженерии в этом пособии сочетаются с практическими задачами планирования деятельности предприятия.
Для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки дипломированных специалистов «Горное дело» и по специальности «Экономика и управление на предприятии (горная промышленность)».

Экономическая эффективность информационных систем в России: монография Скрипкин К. Г.

Экономическая эффективность информационных систем в России: монография

Настоящая монография посвящена теоретическому анализу экономической эффективности информационных технологий и систем в России, а также прикладным подходам к оценке эффективности ИТ на уровне предприятия. Прежде всего, а работе рассмотрены результаты теоретических исследований. Продемонстрированы такие результаты, как эмпирические подтверждения экономического эффекта ИТ на больших выборках предприятия, отложенный характер экономического эффекта ИТ, а также взаимосвязь между применением современных ИТ и уровнем развития организационного и человеческого капитала.
Ряд закономерностей исследован на российском материале. В частности, на выборке примерно 200 российских предприятий получено эмпирическое подтверждение экономического эффекта от использования ИТ. На ряде конкретных примеров российских предприятий проведено исследование взаимосвязи между использованием ИТ и уровнем развития организационного капитала.
Теоретические исследования позволили существенно развить средства оценки эффективности ИТ на конкретном предприятии. Для этих целей в работе предложен ряд инструментов, включая карту организационных практик, расширенную матрицу изменений, ряд моделей расчета затрат на ИТ в разрезе ИТ-услуг. Также всесторонне рассмотрены существующие методики оценки экономической эффективности ИТ.

Стратегическое управление информационными системами: учебник

Стратегическое управление информационными системами: учебник

Учебник дает читателю представление о методологической базе и современных методах стратегического управления информационными системами. С практической позиции учебник формирует навыки разработки стратегии развития информационных систем, организации ИТ-службы и управления ее деятельностью, организации взаимодействия с вендорами и партнерами, руководства проектами в области ИТ-консалтинга, организации перехода к аутсорсингу и управления инвестициями в ИТ.
Учебник подготовлен в соответствии с Государственными образовательными стандартами по направлениям 080700 «Бизнес-информатика» и 080801 «Прикладная информатика», но будет полезен студентам и преподавателям других специальностей, связанных с управлением информационными системами, а также системным аналитикам, бизнес-аналитикам и консультантам по информационным технологиям.

Трудовой договор

Трудовой договор

В пособии раскрываются современное понятие, суть, содержание, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Книга научит читателей законным и рациональным способам заключения, изменения и прекращения трудового договора. Авторы дают подробные практические рекомендации по правовой и документальной частям работы с трудовыми договорами.
Пособие поможет работодателю заложить основы конструктивных взаимоотношений с наемными работниками, снизить риски возникновения трудовых споров и связанных с ними потерь. Книга написана с учетом последних изменений законодательства о труде, материалов Конституционного суда Российской Федерации и судебной практики.
Для работников кадровых служб, бухгалтерии, индивидуальных предпринимателей, руководителей организаций, а также студентов и преподавателей дисциплины «Управление персоналом».

Справочник: как уволиться без потерь Бахарев А. Р., Ковалевская О. А.

Справочник: как уволиться без потерь

Справочник: как уволиться без потерьЧто предпринимать увольняющимся работникам, чтобы без потерь перенести такое непростое событие, как смена работы? Как поступить, чтобы не обреме нить себя мате риаль ными потерями, не навлечь на себя необходимость утомительных и затратных судебных разбирательств? Как поступить в случае откровенного нарушения недобросовестными работодателями законных прав работников при увольнении?
Настоящее издание даст ответы на эти вопросы.
Читатель пошагово пройдет процедуру увольнения вместе с эк спертами по трудовому праву, увидит правильно оформленные документы, будет предупрежден о вольных или невольных нарушениях, предостережен от ошибок, могущих привести к печальным последствиям. Читатель составит представление о правильном работодателе, о надлежащем положении дел в организации, которая чтит закон, уважает и ценит своих работников.
Для широкого круга работающих читателей, а также для кадровиков и руководителей организаций.

Современная оценка экономического и налогового потенциала малого предпринимательства: региональный аспект

Современная оценка экономического и налогового потенциала малого предпринимательства: региональный аспект

В научном издании исследованы актуальные вопросы развития малого предпринимательства. На основе проведенной оценки экономического и налогового потенциала Краснодарского края рассмотрены механизмы повышения уровня развития малого предпринимательства в регионе. В монографии исследованы налоговые режимы, применяемые на предприятиях малого бизнеса, и определено их влияние на формирование доходов бюджетов различных уровней.
Для преподавателей, аспирантов, студентов, а также практических работников, чья деятельность связана с налогообложением.

Справочник: на работе - ваши права и обязанности Бахарев А. Р., Ковалевская О. А.

Справочник: на работе - ваши права и обязанности

Это пособие разъясняет законные права трудящихся и может стать для них советчиком в непростых ситуациях, возникающих на работе.
Читатель узнает о том, что Трудовой кодекс РФ гарантирует работнику, увидит правильно оформленные документы, будет предупрежден о вольных или невольных нарушениях, будет предостережен от ошибок, могущих привести к печальным послед ствиям.
Читатель узнает о своих правах и гарантиях во время работы, составит представление о правильном работодателе, о надлежащем положении дел в организации, которая чтит закон, уважает и ценит своих работников.
Пособие сохранит работнику время, нервы, возможно, и деньги, которые без этой книги пришлось бы тратить на консультации юристов.
Для широкого круга работающих читателей, а также для кадровиков, руководителей организаций.

Приказы по кадрам, унифицированные формы, журналы и книги по учету кадров

Приказы по кадрам, унифицированные формы, журналы и книги по учету кадров

В первой части пособия иллюстрируются на примерах правила заполнения унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Госкомстат, утвердив эти формы своим постановлением, практически не дал комментариев к нему. В пособии предпринята попытка восполнить этот пробел, научить правильно мыслить, заполняя утвержденные формы в типовых и уникальных ситуациях.
Во второй части пособия даются комментарии по работе с журналами и книгами по учету кадров, иллюстрируются самые востребованные и популярные учетные формы.
Для работников кадровых служб, ответственных за кадровый учет, делопроизводителей, бухгалтеров, аудиторов, индивидуальных предпринимателей.

Кадровое дело для новичков Бахарев А. Р., Ковалевская О. А.

Кадровое дело для новичков

Эта книга, в отличие от подобных, написана не теоретиками кадрового дела, а профессионалами-практиками. Они добыли свои знания, перелопатив горы документов и изучив бездну правовых норм, отшлифовали свои знания в работе и испытали их в судебных прениях.
Вспоминая себя на месте новичков кадровой работы, авторы делятся с читателями проверенным опытом, который поможет: молодым менеджерам — поставить кадровое дело в организации; работодателям — разобраться в хитросплетениях трудового права на уровне уверенного пользователя.
Книга уникальна тем, что: соединяет вместе правовые нормы и комментарии к ним; указывает на ловушки трудовых взаимоотношений работников и работодателей и предлагает логичные решения и советы; содержит схемы, образцы документов и примеры их заполнения.
Невнимание к тому, что написано в этой книге, может обернуться для вас, как минимум, конфузом, либо, что еще хуже, — стоить судебного разбирательства, на котором вы предстанете в качестве ответчика по трудовому спору.
Книга открывает серию изданий, в которой будут подробно освещаться проблемные места и болевые точки трудовых отношений.
Для начинающих кадровиков, персонала, работающего в условиях совмещения своих должностных обязанностей с кадровым делом, руководителей.

Трудовая книжка: заполнение, учет, хранение Бахарев А. Р., Ковалевская О. А.

Трудовая книжка: заполнение, учет, хранение

Предлагаемое пособие поможет навести порядок в учете трудовых книжек, правильно организовать их хранение и главное — подскажет, как правильно их заполнять.
В пособии учтены практически все ситуации, возникающие вокруг трудовых книжек, приведено более 70 примеров записей по всем ситуациям, складывающимся в процессе трудовых отношений между работником и работодателем.
Для работников кадровых служб, лиц, ответственных за ведение трудовых книжек, руководителей малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей.

Организационная культура: учебное пособие Семенов Ю. Г.

Организационная культура: учебное пособие

Рассматривается сложнейший социально-экономический феномен - организационная культура. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с корпоративной культурой, ее функции, модели, патологии. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций.
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент». Представляет интерес для руководителей разного уровня как главных субъектов организационно-культурных практик, менеджеров по персоналу.
Представляет интерес для специалистов в области организационного аудита, руководителей-практиков, чья деятельность связана с регулированием и оптимизацией организационных процессов, социальных работников, нуждающихся в практических методиках изучения трудовых коллективов своих предприятий.

Обязательный курс профессионала кадровой работы : Для начинающего HR-специалиста Погодина Г. В.

Обязательный курс профессионала кадровой работы : Для начинающего HR-специалиста

Книга, адресованная прежде всего начинающим HR-специалистам, поможет: наладить кадровое делопроизводство в организации, разработать документы по работе с персоналом, организовать эффективный подбор персонала, разработать систему мотивации, адаптации, оценки, обучения персонала.
Воспользовавшись материалом, изложенным в книге, начинающий специалист сможет избежать ошибок, влекущих трудовые споры, штрафные санкции и судебные разбирательства.
Многочисленные примеры документов, содержащиеся в книге, читатель сможет легко доработать, дополнить с учетом специфики организации и использовать в своей практике.
Описанные здесь методы и технологии кадрового менеджмента, применяемые передовыми западными компаниями, расширят профессиональный кругозор и помогут почувствовать себя уверенно в решении актуальных вопросов управления персоналом.
Книга предназначена для специалистов кадровых служб, стремящихся стать настоящими профессионалами кадрового дела и сделать успешную карьеру в области кадрового менеджмента.

Сертификация: учебное пособие Сергеев А. Г.

Сертификация: учебное пособие

Изложены научно-технические, нормативно-методические и организационные основы сертификации продукции и услуг в соответствии с требованиями Федерального закона «О техническом регулировании». Особое внимание уделено вопросам оценки и подтверждения соответствия и роли сертификации в различных отраслях экономики страны. С целью гармонизации работ в области метрологии, стандартизации и сертификации подробно рассмотрены методология и практика сертификации за рубежом.
Для студентов вузов, обучающихся по направлениям (специальностям) «Метрология, стандартизация и сертификация» и «Управление качеством». Может использоваться в учебном процессе по широкому кругу направлений и специальностей техники и технологии. Представляет интерес для специалистов служб сертификации, стандартизации и метрологии.

Неосновательное обогащение работодателя в России: монография Романов А. Н.

Неосновательное обогащение работодателя в России: монография

Впервые в науке трудового права России анализируется оппортунистическое поведение частных работодателей, направленное на получение сверхвыгоды от эксплуатации работников на основе и в результате неисполнения своих обязанностей, нарушений законодательства, трудового и коллективного договора по правам и интересам работников, имеющих денежную оценку. Такое поведение частных работодателей представляет особую форму эксплуатации рабочей силы, эксплуатацию «по-русски». Она дает им возможность, нарушая условия обмена между трудом и капиталом, получать дополнительный доход из неосновательного обогащения. Здесь же рассматриваются условия юридической ответственности работодателя перед потерпевшим работником и основные способы возмещения ущерба работнику: компенсация, проценты, индексация, доход от неосновательного обогащения.
Предназначено для специалистов по трудовому праву, экономической теории, работодателей и профсоюзов.

Образование и безопасность: учебное пособие Минаев Г. А.

Образование и безопасность: учебное пособие

Раскрыты теоретические основы безопасности социальных систем. Показаны роль и место безопасности в жизнедеятельности человека и общества. Рассмотрена система образования как объект и субъект безопасности. Проанализирована взаимосвязь безопасности образовательных учреждений с системой и практикой управления ими. Изложена методология оценки уровня образования. Дан тезаурус по теме учебного пособия.
Для студентов высших учебных заведений, получающих образование по направлению (специальности) «Менеджмент». Может использоваться в учебном процессе педагогических направлений и специальностей вузов, а также системы повышения квалификации и переподготовки работников образования. Представляет интерес для руководителей и специалистов подразделений МЧС и служб безопасности, обеспечивающих безопасную работу учебных заведений.

1 3 4 5 6 7 8 9 20 21
Подписка на обновления раздела:
Уведомлять о новинках не чаще:

Управлять подписками можно в в личном кабинете