RU EN
RU EN
Социально-экономические механизмы роста эффективности труда работников организации: монография Шапиро С. А.

Социально-экономические механизмы роста эффективности труда работников организации: монография

Шапиро С. А.

Директ-Медиа 2018 г. 218 страниц

Настоящая монография направлена на обзор и анализ достижений теории и практики экономики труда, направленных на рост эффективности труда работников, путем достижения высокого уровня социально-экономического функционирования трудового коллектива, в том числе бесконфликтного взаимодействия работников на предприятиях любых организационно-правовых форм и форм собственности.Цель монографии заключается в том, чтобы проанализировать теоретические аспекты и практическую реализацию социально-экономических механизмов роста эффективности труда работников в организации. Знание истинных причин и мотивов позволяет лучше управлять поведением работников в их повседневной деятельности и регулировать конфликтные ситуации, влияющие на снижение эффективности труда работников.Монография рассчитана на широкий круг специалистов, занимающихся проблемами экономики труда и управления персоналом в организациях, преподавателей управленческих дисциплин, аспирантов. Текст издается в авторской редакции.

Пролистать

Для бесплатного просмотра доступны первые 7 страниц

Купить доступ

Доступ к 1 638 книгам раздела Социология от 34.95 $

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Организационно-управленческие механизмы роста эффективности труда работников организации
  • 1.1. Внутриличностные механизмы трудовой мотивации
  • 1.2. Механизм стимулирования – управление производительностью труда работников
  • 1.3. Механизм удовлетворения потребностей и повышения удовлетворенности трудом работников
  • 1.4. Управление ожиданиями работников и его влияние на справедливость вознаграждения
  • 1.5. Поведенческие механизмы трудовой мотивации
  • Глава 2. Экономические механизмы, влияющие на эффективность труда работников организации
  • 2.1. Методы обеспечения эффективности труда работников
  • 2.2. Механизм функционирования рынка труда
  • 2.3. Механизм трудоустройства работников в современных условиях
  • 2.4. Механизмы отчуждения труда работников
  • 2.5. Влияние трудоголизма на эффективность труда работников
  • Глава 3. Социально-правовые механизмы, регулирующие эффективность труда работников организации
  • 3.1. Механизм социального партнерства как форма решения трудовых споров
  • 3.2. Трудовое законодательство как механизм регламентации социально-трудовых отношений в организации
  • 3.3. Профессиональные союзы как механизм защиты трудовых прав работников
  • Глава 4. Социально-психологические механизмы, способствующие росту эффективности труда работников организации
  • 4.1. Механизмы возникновения организационных конфликтов с целью разрешения социально-трудовых противоречий
  • 4.2. Методы урегулирования конфликтных ситуаций
  • 4.3. Механизм группового взаимодействия и факторы его эффективности
  • 4.4. Механизм группового принятия решений работниками в процессе партисипативного управления
  • 4.5. Корпоративная культура – мотивационный ресурс управления ростом эффективности труда работников
  • Заключение
  • Список литературы