RU EN
RU EN
Современные методы регулирования заработной платы: монография Жуков А. Л.

Современные методы регулирования заработной платы: монография

Жуков А. Л.

Директ-Медиа 2019 г. 413 страниц

В монографии рассмотрены современные методы регулирования заработной платы на макроуровне и уровне организации, раскрыты существующие проблемы и определены пути их решения. Особое внимание уделено методам установления достойной и справедливой заработной платы, обоснованию ее минимальной и медианной величины, внедрению грейдирования и гибкой тарифной системы, использованию сбалансированной системы показателей и KPI при стимулировании за результаты труда, планированию и аудиту оплаты труда.Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, а также практических работников, занимающихся вопросами регулирования оплаты труда на макроуровне, в организациях и бюджетных учреждениях.

Пролистать

Для бесплатного просмотра доступны первые 7 страниц

Купить доступ

Доступ к 9 593 книгам раздела Экономика от 34.95 $

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Социально-экономическая природа заработной платы и механизм ее регулирования
  • 1.1. Заработная плата как социально-экономическая категория
  • 1.2. Формирование равновесной ставки заработной платы на рынке труда
  • 1.3. Регулирование заработной платы в системе социального партнерства
  • 1.4. Государственное регулирование заработной платы
  • Глава 2. Регулирование заработной платы в системе распределительных отношений
  • 2.1. Оплата труда в системе распределения доходов по факторам производства
  • 2.2. Регулирование заработной платы в системе распределительных отношений по отраслям и регионам РФ
  • 2.3. Дифференциация заработной платы по категориям персонала
  • Глава 3. Организационные основы регулирования заработной платы на предприятии
  • 3.1. Сущность организации оплаты труда и ее составные элементы
  • 3.2. Функции заработной платы и принципы ее организации
  • 3.3. Причины неудовлетворительной организации оплаты труда и необходимые условия для ее совершенствования
  • Глава 4. Сущность тарифной системы и современные технологии ее регулирования
  • 4.1. Сущность тарифной системы и ее основные элементы
  • 4.2. Дифференциация тарифных ставок и окладов
  • 4.3. Методы тарификации работ
  • 4.4.Технология разработки и внедрения грейдинговой системы оплаты труда
  • Глава 5. Современные системы стимулирования персонала за результаты труда
  • 5.1. Объективные предпосылки и особенности построения систем стимулирования персонала
  • 5.2. Использование гибкой модели тарифного регулирования заработной платы в системе стимулирования персонала
  • 5.3. Система премирования за результаты труда на основе сбалансированной системы показателей
  • 5.4. Система отрицательной мотивации
  • Глава 6. Планирование и аудит заработной платы на предприятии
  • 6.1. Задачи планирования и состав средств на оплату труда
  • 6.2. Методы планирования средств на оплату труда
  • 6.3. Аудит организации заработной платы на предприятии
  • Глава 7. Особенности организации оплаты труда в бюджетной сфере и пути ее реформирования
  • 7.1. Специфика труда и особенности его оплаты в отраслях бюджетной сферы
  • 7.2. Современные подходы к организации оплаты труда в бюджетной сфере
  • 7.3. Пути реформирования организации оплаты труда работников бюджетной сферы
  • Заключение
  • Список литературы