RU EN
RU EN

Маслов В. И.

Книги автора в библиотеке «Книгафонд»

Теория и практика лидерства в XXI веке Маслов В. И.

Теория и практика лидерства в XXI веке

В работе рассматривается необходимость нового подхода к сотрудникам в условиях глобализации. В зарождающемся обществе знаний и инновационной экономики основным условием конкурентоспособности компании все в большей степени труд сотрудников нового типа — интеллектуальных работников (intellectual employees). Иногда говорят о талантливых сотрудниках, как синониме.
Текст печатается в авторской редакции.

Инновационный менеджмент в XXI веке: сборник статей Маслов В. И.

Инновационный менеджмент в XXI веке: сборник статей

Современный этап становления рыночной экономики в России требует создания системы инновационного менеджмента. Это приобретает важнейшее значение в условиях повышения инновационной активности государственных и коммерческих предприятий.
Собрание трудов известного специалиста в области стратегического управления персоналом в условиях эффективной корпоративной культуры В. И. Маслова освещает проблемы кросс-культурного менеджмента в условиях глобализации и предлагает пути создания необходимых и достаточных условий для расширения, ускорения и повышения эффективности реализации различных инноваций.

Образование в современном мире: учебное пособие Маслов В. И.

Образование в современном мире: учебное пособие

На современном этапе развития, когда IV-я промышленная революция ведет к новым изменениям в обществе, а не только в технологиях, ключевую роль начинает играть образование. Причем, требуется образование нового типа. В школе и вузе должны учить, прежде всего, творческому подходу. По-настоящему современное образование включает три элемента: формирование творческой личности, обучение и воспитание. Только в этом случае в экономике все большую роль будут играть сотрудники нового типа: интеллектуальные сотрудники (intellectual employees). Это — те сотрудники умственного труда, которые могут и хотят создавать новое (новаторы). Сегодня качественное образование становится важнейшим приоритетом государства. Чтобы быть доступным всем способным молодым людям, образование должно быть бесплатным.
Ключевые слова: IV-я промышленная революция; искусственный интеллект; новый тип образования; интеллектуальные сотрудники; доступность образования.
Текст печатается в авторской редакции.

Стратегическое управление персоналом в условиях глобализации = Strategic Human Resource Management : Teaching Materials: учебное пособие Маслов В. И.

Стратегическое управление персоналом в условиях глобализации = Strategic Human Resource Management : Teaching Materials: учебное пособие

Настоящее пособие подготовлено для магистрантов факультета глобальных процессов согласно требованиям Образовательного стандарта высшего профессионального образования МГУ имени М. В. Ломоносова по специальности «Международные отношения». Пособие включает в себя программу курса, перечень тем для презентаций, вопросы для подготовки к зачетам, список рекомендуемой литературы на русском и английском языках.
Предназначено для студентов, магистрантов, интересующихся особенностями современного управления сотрудниками в глобальном мире.
Ключевые слова: управление личностью, интеллектуальные сотрудники, корпоративная культура, глобальный менеджмент, лидерство, кросскультурный менеджмент, общество, основанное на знаниях («общество знаний»).
Текст печатается в авторской редакции.

Глобальный менеджмент = Global Management : Teaching Materials: учебно-методический комплекс Маслов В. И.

Глобальный менеджмент = Global Management : Teaching Materials: учебно-методический комплекс

Настоящее пособие подготовлено для магистрантов факультета глобальных процессов согласно требованиям Образовательного стандарта высшего профессионального образования МГУ имени М. В. Ломоносова по специальности «Международные отношения». Пособие включает в себя программу курса, перечень тем для презентаций, вопросы для подготовки к зачетам, список рекомендуемой литературы на русском и английском языках.
Предназначено для студентов, магистрантов, интересующихся особенностями современного управления организациями в глобальном мире.
Ключевые слова: глобальный менеджмент, общество, основанное на знаниях («общество знаний»), новая цель производства, глобальная конкуренция, третья промышленная революция, мотивация в современных компаниях, современные функции менеджмента.
Текст печатается в авторской редакции.

Современное капиталистическое предприятие и хозяйственная власть: коллективная монография Маслов В. И., Усенин В. И., Каленский В. Г.

Современное капиталистическое предприятие и хозяйственная власть: коллективная монография

Настоящая коллективная монография – первая из двух работ, подготовленных Институтом международного рабочего движения АН СССР по социальным проблемам современного капиталистического предприятия. В ней анализируются положение предприятия в системе государственно-монополистического капитализма и современные методы осуществления предпринимателями своей власти над наемными рабочими и служащими.
Продолжением этого исследования явится коллективная монография «Рабочий коллектив и коллективные договоры на современном капиталистическом предприятии». В ней будут рассматриваться процессы растущего сплочения наемных рабочих и служащих и роль коллективных договоров в классовой борьбе на предприятиях.

Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: учебник Маслов В. И.

Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: учебник

В учебнике рассматривается принципиально новый подход к работе с персоналом — стратегическое управление человеческими ресурсами в условиях эффективной организационной культуры.
На основе анализа отечественных и зарубежных теорий и практики предлагаются методы формирования кадровой политики и решения важнейших функций управления персоналом в современных условиях для успешного выживания и развития деловой организации в долгосрочной перспективе. Рассматриваются практика и перспективы развития стратегического управления персоналом в России и за рубежом в динамично меняющемся окружении XXI века.
Учебник предназначен для студентов, аспирантов, специализирующихся в области менеджмента, экономики и социологии труда, а также для слушателей институтов и курсов повышения квалификации, работников служб управления персоналом, отделов кадров, руководителей предприятий и организаций.

Политико-экономические статьи Маслов В. И.

Политико-экономические статьи

В сборнике затронут широкий спектр политических и экономических проблем, освещенных с различных точек зрения: от популярного разъяснения сложностей поставленных вопросов до иллюстраций механизма принятия политико-экономических решений.
Издание будет полезно всем читателям, интересующимся краеугольными вопросами политики, экономики и сквозных научных областей.

Эффективное управление современными сотрудниками: учебное пособие Маслов В. И.

Эффективное управление современными сотрудниками: учебное пособие

Рассматриваются новые требования к управлению современными сотрудниками в XXI веке. Анализируются основные причины неэффективности традиционных подходов к управлению персоналом. В наши дни для того, чтобы быть конкурентоспособной, компания должна быть инновационной. Показано, что главная причина неэффективности традиционных подходов к управлению персоналом заключается в изменении характера как общества, так и экономики под влиянием глобализации. В этой новой экономике решающую роль играют сотрудники нового типа — интеллектуальные сотрудники (новаторы). Они не могут рассматриваться как ресурсы организации (даже самые ценные). Интеллектуальные сотрудники — объекты-субъекты современного управления, где эффективным является не управление Человеком-функцией, а Человеком-личностью.
Ключевые слова: инновационная экономика; интеллектуальные сотрудники; новые ресурсы организации; новая цель производства; новое место сотрудников в компании.
Текст печатается в авторской редакции.

Концептуальные установки менеджмента: сборник статей Маслов В. И.

Концептуальные установки менеджмента: сборник статей

Маслов Владимир Иванович, кандидат экономических наук, доцент.
Известный специалист в области стратегического управления персоналом в условиях эффективной корпоративной культуры, формирования корпоративной культуры в условиях построения инновационной экономики. Исследует проблемы кросс-культурного менеджмента в условиях глобализации. Гостевой профессор Венского экономического университета, ряда университетов Германии (Оснабрюк. Регенсбург. Бамберг) и Юннаньского финансово-экономического университета (город Кунмин, КНР). Автор 4 монографий, 2-х учебников, 75 научных работ, опубликованных в СССР, России, Германии, Австрии, Венгрии, Польше. Индии. Общее количество публикаций составляет 81 общим объемом около 90 п.л.

Менеджмент в эпоху глобализации: сборник статей Маслов В. И.

Менеджмент в эпоху глобализации: сборник статей

В работе рассматривается зарождение менеджмента как науки, исследуется формирование и становление основных школ менеджмента. Показано зарождение особого направления - менеджмента персонала как наиболее востребованного направления теории управления. Во второй части работы рассматриваются отдельные проблемы социально-экономического развития России и мира.
Издание предназначено для студентов факультета глобальных процессов МГУ, а также для специалистов в области менеджмента и всех интересующихся проблемами современного менеджмента

Менеджмент: учебно-методическое пособие Маслов В. И.

Менеджмент: учебно-методическое пособие

Пособие включает в себя учебно-тематический план; программу курса «Менеджмент»; примерную тематику докладов и курсовых работ; вопросы для подготовки к итоговой аттестации; основные правовые понятия и термины.
Пособие подготовлено для студентов факультета глобальных процессов МГУ имени М.ВЛомоносова согласно требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Международные отношения».

Управление капиталистическим производством и классовая борьба: монография Маслов В. И.

Управление капиталистическим производством и классовая борьба: монография

Монография посвящена исследованию проблем управления капиталистическим производством и борьбы трудящихся за участие в управлении. В работе показана эволюция методов управления капиталистическим производством за последние 20 лет, их влияние на положение рабочего класса, рассматриваются позиции основных классов по проблеме участия трудящихся в принятии решений на различных уровнях экономики.

Профсоюзы и предприниматели Маслов В. И.

Профсоюзы и предприниматели

Маслов Владимир Иванович, кандидат экономических наук, доцент.
Известный специалист в области стратегического управления персоналом в условиях эффективной корпоративной культуры, формирования корпоративной культуры в условиях построения инновационной экономики. Исследует проблемы кросс-культурного менеджмента в условиях глобализации. Гостевой профессор Венского экономического университета, ряда университетов Германии (Оснабрюк. Регенсбург. Бамберг) и Юннаньского финансово-экономического университета (город Кунмин, КНР). Автор 4 монографий, 2-х учебников, 75 научных работ, опубликованных в СССР, России, Германии, Австрии, Венгрии, Польше. Индии. Общее количество публикаций составляет 81 общим объемом около 90 п.л.

Стратегическое управление персоналом: учебное пособие Маслов В. И.

Стратегическое управление персоналом: учебное пособие

В пособии рассматриваются новые подходы к управлению персоналом в условиях переходной экономики и развития информационного общества. Особое внимание уделяется стратегическому управлению человеческими ресурсами и моральным принципам современных предпринимателей России.
Пособие адресовано студентам, магистрам, слушателям программы «Мастер делового администрирования» (МВА) и аспирантам, заинтересованным в глубоком изучении проблем стратегического управления человеческими ресурсами.

Все авторы