RU EN
RU EN

Шапиро С. А.

Книги автора в библиотеке «Книгафонд»

Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие Шапиро С. А., Самраилова Е. К., Хусаинова Н. Л.

Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие

Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента — управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В книге в доступном и четко структурированном виде изложены основные теоретические аспекты управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта: сущность труда и трудовых отношений, методология управления персоналом, система управления персоналом, стратегия управления персоналом. Пособие содержит контрольно-измерительные материалы, позволяющие лучше усвоить теоретические основы управления персоналом.
Пособие рекомендуется для студентов-бакалавров специальностей 080505.65 «Управление персоналом», 080507.65 «Менеджмент организации», 080104 «Экономика труда», магистрантов, аспирантов, преподавателей, а также менеджеров по управлению персоналом и руководителей организаций различных форм собственности.
Текст печатается в авторской редакции.

Характерология личности: учебное пособие Шапиро С. А., Мандрусова Э. С.

Характерология личности: учебное пособие

Настоящее учебное пособие направлено на изучение основных аспектов такого сложного и емкого социально-психологического явления как характерологические особенности личности. В рамках данного пособия человеческие характеры рассматриваются с двух точек зрения: социально-психологической и социально-трудовой. Проанализированы сущность, функции и основные элементы характера. Приведены основные теоретические концепции, описывающие разнообразные черты характера и темперамента. Даны рекомендации по созданию трудовых коллективов и расстановке персонала на основе совместимости психологических типов личности и психологические рекомендации по организации жизнедеятельности личности для различных складов характера.
Учебное пособие рассчитано на студентов бакалавриата и магистрантов управленческих и социально-психологических специальностей (в т. ч. психология труда, инженерная психология и т. п.), может быть полезна студентам, изучающим клиническую психологию, а также всем, кто, интересуется проблемами формирования, развития и социализации личности.

Как построить идеальную карьеру Шапиро С. А.

Как построить идеальную карьеру

Большинство трудящихся людей самых разных профессий и специальностей стремится в той или иной мере сделать себе трудовую карьеру, но часто, многие из них не обладают специальным образованием, чтобы разобраться в сложностях, поджидающих их на этом пути. В данной книге читатели найдут ответы на ряд волнующих их вопросов: что такое карьера, и от чего она зависит; какие психологические особенности характера, позволяют выбрать соответствующий тип карьеры; как определить свою мотивацию к успеху; как выявить факторы, от сочетания которых зависит тот или иной вид карьеры; как выстроить линию своего поведения, способствующую достижению стоящей перед ними цели. Книга содержит интересные тесты, которые помогут читателям в легкой игровой форме разобраться в своих внутриличностных особенностях.
Книга рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся социально-психологическими аспектами эффективной трудовой карьеры.

ПРО Железные дороги: научно-популярное издание Шапиро С. А., Разумовская Н.

ПРО Железные дороги: научно-популярное издание

Книга предназначена для лиц школьного возраста, интересующихся одним из самых замечательных изобретений человеческого интеллекта — железными дорогами. Авторы — профессиональный инженер путей сообщения, преподаватель Российского университета транспорта (МИИТ) С. Шапиро и художник Н. Разумовская знакомят юных читателей с историей появления железных дорог и устройством пути и станций, мостов и тоннелей, конструкцией вагонов и локомотивов, которые обслуживают пассажиров или перевозят грузы. В заключении прогнозируется, как будут развиваться железные дороги в недалёком будущем.
Книга может быть полезна школьникам, которые хотят получить техническое образование и работать в системе железных дорог, руководителям железнодорожных кружков, а также всем, кто интересуется историей развития и современным состоянием железных дорог в нашей стране и мире.
В художественном оформлении книги использованы иллюстрации Н. Разумовской, фотографии из личного фотоархива С. Шапиро и общедоступные материалы сети Интернет, обработанные в программах «Prisma» и «Photoshop». Материал книги носит обучающий и профессионально-ориентационный характер.
Текст печатается в авторской редакции.

Поведение в организации: учебное пособие Шапиро С. А., Самраилова Е. К., Ананченкова П. И.

Поведение в организации: учебное пособие

Настоящее учебное пособие посвящено важной проблеме современного менеджмента — управлению организационным поведением на предприятиях различных форм собственности. В книге в доступном и хорошо структурированном виде изложены основные аспекты организационного поведения: организационная культура, коммуникации в организации, групповое поведение работников, управление конфликтами, проблемы лидерства, основополагающие факторы трудовой мотивации. Наряду с освещением теоретических положений рассматриваются практические ситуации из хозяйственной практики, а также анализируются результаты исследований, проведенных автором на предприятиях различных организационно-правовых форм. Книга рассчитана на студентов, обучающихся по специальностям, 080505.65 «Управление персоналом», 080104 «Экономика труда», 080507.65 «Менеджмент организации», аспирантов, преподавателей.

Управление интеллектуальным трудом: учебное пособие Шапиро С. А.

Управление интеллектуальным трудом: учебное пособие

Настоящее учебное пособие рассматривает технологии и механизмы управления интеллектуальным трудом, составляющими важную часть повышения эффективности деятельности работников умственного труда на современных предприятиях. В работе даны теоретические сведения и практические задания, в том числе тестовые методики, позволяющие студентам приобрести профессиональные компетенции в области управления человеческими ресурсами в любых сферах и отраслях деятельности.
Пособие предназначено для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Управление персоналом», и смежным специальностям. Может быть полезно для преподавателей, ведущих дисциплины управленческой тематики, аспирантов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, а также всех интересующихся проблемами управления поведением работников в современных организациях.

Тенденции трудовой миграции в строительной сфере: монография Шапиро С. А., Шатаева О. В., Коршунова Н. Е.

Тенденции трудовой миграции в строительной сфере: монография

В монографии рассмотрены теоретико-методологические подходы к изучению социально-профессионального профиля рабочего мигранта, взгляды классиков социологии на мотивацию социального действия, дан анализ теорий стратификации и городского развития современного общества. Рассмотрены тенденции развития рынка труда, особенности трудовой миграции РФ. Проведен сравнительный анализ исследования рабочих-мигрантов строительной организации г. Москвы.
Монография предназначена для широкого круга специалистов, занимающихся проблемами трудовой миграции, а также преподавателей гуманитарных и социально-экономических и политических дисциплин и аспирантов высших учебных заведений.

Роль экзамена в вузе: методическое пособие Шапиро С. А., Шатаева О. В., Коршунова Н. Е.

Роль экзамена в вузе: методическое пособие

История развития высшего образования в СССР и других странах показывает необходимость экзаменов как органической части учебного процесса, который, составляя часть обучения, является также обязательным и неизбежным элементом учебного процесса на всех этапах
развития общества. Данное издание раскрывает и подчеркивает важность и значимую роль экзаменационного процесса в развитии и совершенствовании вузовского образования на современном этапе.

Управление трудовой карьерой работников организации: учебное пособие Шапиро С. А., Ананченкова П. И.

Управление трудовой карьерой работников организации: учебное пособие

Настоящее учебное пособие рассматривает ряд важных аспектов, связанных с выбором деловой карьеры и ее особенностями, условиями построения карьеры в организации, учет психологических аспектов характера работников, позволяющих выбрать соответствующий тип карьеры. В работе также рассматриваются вопросы, связанные с формированием мотивации к успеху, выявлением факторов, влияющих на управление трудовой карьерой работников, аспекты организационного поведения персонала, способствующие его развитию и повышающие эффективность его трудовой деятельности.
Учебное пособие рассчитано на студентов бакалавриата и магистратуры, и аспирантов, обучающихся по управленческим специальностям, а также может быть полезно специалистам, занимающимся проблемами развития персонала в организациях.

Социально-экономические механизмы роста эффективности труда работников организации: монография Шапиро С. А.

Социально-экономические механизмы роста эффективности труда работников организации: монография

Настоящая монография направлена на обзор и анализ достижений теории и практики экономики труда, направленных на рост эффективности труда работников, путем достижения высокого уровня социально-экономического функционирования трудового коллектива, в том числе бесконфликтного взаимодействия работников на предприятиях любых организационно-правовых форм и форм собственности.
Цель монографии заключается в том, чтобы проанализировать теоретические аспекты и практическую реализацию социально-экономических механизмов роста эффективности труда работников в организации. Знание истинных причин и мотивов позволяет лучше управлять поведением работников в их повседневной деятельности и регулировать конфликтные ситуации, влияющие на снижение эффективности труда работников.
Монография рассчитана на широкий круг специалистов, занимающихся проблемами экономики труда и управления персоналом в организациях, преподавателей управленческих дисциплин, аспирантов. Текст издается в авторской редакции.

Основы экономики и социологии труда: учебное пособие Шапиро С. А., Ананченкова П. И.

Основы экономики и социологии труда: учебное пособие

Настоящее учебное пособие направлено на изучение основных аспектов дисциплины «Экономика и социология труда» как науки исследования социально-трудовых отношений, трудовых процессов и явлений систем управления трудом работников предприятий различных организационно-правовых форм. В рамках пособия рассматриваются основы функционирования рынка труда, занятости населения, оплаты труда персонала, особенности трудовой деятельности Отдельным блоком рассматриваются вопросы исследования социальных процессов, происходящих в рамках трудовой деятельности.
Учебное пособие рассчитано на студентов бакалавриата и магистрантов управленческих специальностей, таких как «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление», может быть полезно для других экономических специальностей, а также для всех, кто, интересуется проблемами экономики и социологии труда в организациях различных форм собственности.

Основы кадровой политики и кадрового аудита в компании: учебное пособие для студентов магистратуры Шапиро С. А., Вешкурова А. Б.

Основы кадровой политики и кадрового аудита в компании: учебное пособие для студентов магистратуры

В учебном пособии рассмотрены основополагающие аспекты управления персоналом организации: стратегия управления, реализуемая через проведение кадровой политики и циклически повторяющийся контроль правильности ее реализации и соответствия нормам действующего трудового законодательства в виде кадрового аудита.
Пособие содержит теоретический материал и практикумы, позволяющие студентам освоить профессиональные компетенции и закрепить практические навыки.
Пособие рекомендуется для студентов магистратуры по направлению 38.04.03 «Управление персоналом», может быть полезно для студентов других форм обучения и смежных управленческих специальностей.
Текст издается в авторской редакции.

Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности Шапиро С. А., Шапиро А. Я.

Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности

Настоящая книга предлагает новое видение процесса управления персоналом.
Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей, используются человеческие ресурсы (персонал), которые при умелой организации управления ими и осуществляют цели и задачи, стоящие перед организацией.
В рамках данной книги описаны различные процессы, связанные с управлением персоналом и приведены авторские методики, связанные с процедурами найма персонала, оценки деятельности персонала, разработкой способов стимулирования и оплаты труда. Книга может служить практическим пособием для HR-менеджеров и работников кадровых служб, осуществляющих работу с персоналом в рамках организаций. Книга также может быть полезна студентам вузов, обучающимся по специальности 080505.65 «Управление персоналом», аспирантам, преподавателям, а также всем, кто интересуется организацией эффективной работы с персоналом в современных организациях.

Управление персоналом : курс лекций, практикум: учебно-методическое пособие Шапиро С. А.

Управление персоналом : курс лекций, практикум: учебно-методическое пособие

Настоящее учебно-методическое пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента — управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В нем в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления персоналом: подбор и оценка персонала, проблемы мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с различными формами обучения персонала, развитием трудового потенциала, освещены теоретические предпосылки процесса управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта.
Пособие рекомендуется для студентов, обучающихся по специальностям 080504.65 «Государственное и муниципальное управление», 080507.65. «Менеджмент организации», студентов других экономических специальностей, аспирантов, преподавателей.

Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации: монография Шапиро С. А.

Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации: монография

Настоящая монография рассматривает ряд проблем, связанных с выбором деловой карьеры и ее особенностями, условия построения карьеры, психологические аспекты характера работников, позволяющие выбрать соответствующий тип карьеры. В работе также рассматриваются вопросы, связанные с формированием мотивации к успеху, выявлением факторов, влияющих на управление карьерой, аспекты организационного поведения персоналом, способствующие развитию персонала и повышающие эффективность его трудовой деятельности.
Монография рассчитана на широкий круг специалистов, занимающихся проблемами управления и развития персонала в организациях. Книга издается в авторской редакции.

Формирование конкурентоспособности работников организации: учебное пособие Шапиро С. А., Самраилова Е. К., Вешкурова А. Б.

Формирование конкурентоспособности работников организации: учебное пособие

Настоящее учебное пособие рассматривает ряд важных аспектов, связанных с формированием конкурентоспособности работников организации на внешнем и внутрифирменном рынке труда. В работе рассматриваются вопросы, связанные с развитием персонала, его обучением, оценкой деловых качеств и результатов труда, формированием мотивации к успеху, выявлением факторов, влияющих на управление трудовой карьерой работников, способствующие их развитию и повышающие эффективность трудовой деятельности в организации.
Учебное пособие рассчитано на студентов бакалавриата и магистратуры, и аспирантов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, а также может быть полезно специалистам, занимающимся проблемами развития персонала в организациях.

Практикум по экономической теории: учебное пособие Шапиро С. А., Шатаева О. В.

Практикум по экономической теории: учебное пособие

Настоящее учебное пособие представляет собой практикум для закрепления теоретических знаний по курсу «Экономическая теория». Пособие предназначено для студентов всех форм обучения (бакалавриата, магистратуры, специалитета, курсантов, аспирантов), изучающих основополагающие экономические дисциплины. Логически данное учебное пособие разделено на 4 раздела (основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика, основы мировой экономики) и включает в себя 13 тем, в рамках которых, обучающимся предложены для решения задачи экономического характера, контрольные тесты, практические задания для самостоятельного мышления и деловые игры. Рекомендуется к использованию преподавателями экономических дисциплин для проведения семинарских занятий и самостоятельной подготовки студентов.

Анализ эффективности использования персонала в организации: учебное пособие-практикум Шапиро С. А., Самраилова Е. К., Вешкурова А. Б.

Анализ эффективности использования персонала в организации: учебное пособие-практикум

Учебное пособие — практикум по решению типовых предназначено для студентов и магистрантов, обучающихся по направлениям «Экономика — экономика труда», «Управление персоналом», «Менеджмент — управление человеческими ресурсами».
Практикум является дополнением к рекомендуемым учебникам и предназначен для приобретения профессиональных навыков и умений в решении экономических задач в системах управления персоналом.

Сборник материалов первой международной научно-практической конференции «Костинские чтения» (19 апреля 2018 г.) Шапиро С. А.

Сборник материалов первой международной научно-практической конференции «Костинские чтения» (19 апреля 2018 г.)

В сборник включены материалы I Международной научно-практической конференции «Костинские чтения» – «Труд: вызовы цифровизации», посвященной памяти выдающегося отечественного экономиста, родоначальника школы экономики труда Л. А. Костина. Представленные в сборнике статьи содержат результаты научных исследований в области механизмов, систем и процессов регулирования экономики труда. Материалы сборника включают в себя труды преподавателей, сотрудников, аспирантов, магистрантов Академии труда и социальных отношений, ученых и специалистов образовательных организаций высшего образования и научно-исследовательских центров России, а также научно-педагогических работников из стран СНГ и ближнего зарубежья.
Материалы сборника могут быть интересны ученым и специалистам, занимающимся проблемами экономики труда и смежных областей экономики, аспирантам, студентам, руководителям организаций и органов власти различных уровней.
Текст сборника издается в авторской редакции.

Сколько стоит труд? Шапиро С. А., Равикович Н. Е.

Сколько стоит труд?

Третье издание настоящей книги дополнено и переработано с учетом изменений трудовых и социальных отношений в нашем обществе, появления инноваций в вопросах управления персоналом, а также с учетом изменений действующего законодательства. Книга ставит своей целью рассмотрение различных аспектов такого важного явления нашей жизни как человеческий труд. В книге рассматриваются исторический процесс эволюции труда людей от необходимости иметь средства к существованию до настоятельной сознательной потребности в труде, экономические и психологические аспекты мотивации труда, моральные и нравственные проблемы труда в современных условиях. В настоящей работе использованы материалы исследований по мотивации трудовой деятельности работников, проведенных авторами на различных предприятиях г. Москвы и российских регионов, а также передовой зарубежный опыт организации труда.
Книга рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся проблемами трудовой деятельности.

1

Все авторы